集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話聚焦“四風(fēng)”

        按照集團公司黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，5月 31日至6月1日，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員放棄假日休息時間，深入開展談心談話活動，為撰寫高質(zhì)量的對照檢查材料和召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會做好充分準(zhǔn)備。 
集團公司教育實踐活動目前已進(jìn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動是教育實踐活動第二環(huán)節(jié)的重要步驟。談心談話主題重點突出以集團領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員在作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題和意見建議，對班子成員性格特點、工作態(tài)度、工作方式方法、相互批評的問題溝通，及其他方面的內(nèi)容。 
        在談話中，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理張斌分別與班子成員進(jìn)行“面對面”交流談心談話，就個人的不足、缺點、“四風(fēng)”問題與班子成員互相交換意見。深刻剖析了個人在“四風(fēng)”方面存在的問題及原因，結(jié)合班子工作分工，對企業(yè)發(fā)展、深入基層調(diào)研訪談、傾聽員工群眾意見和建議情況進(jìn)行了梳理分析和溝通交流。 
        談心談話活動中，班子成員之間進(jìn)行了充分的交流和溝通。大家對照存在的問題，認(rèn)真分析原因，特別是主觀方面的原因。結(jié)合分管工作，查找差距，提出推動集團公司改革發(fā)展的意見建議。班子成員在坦誠交流中統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識，為下一步深入開展教育實踐活動查擺問題環(huán)節(jié)奠定了良好的基礎(chǔ)。  
        為開展好談心談話活動，集團公司制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子開展談心談話活動工作方案》，對開展談心談話的時間、內(nèi)容、范圍、目的作出明確具體的規(guī)定，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要廣泛、深入、坦誠地開展談心交流活動，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人身上存在的“四風(fēng)”問題，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識。 
        根據(jù)集團公司黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，近期領(lǐng)導(dǎo)班子成員還將與分管單位、部門負(fù)責(zé)同志之間開展談心談話活動。