今年以來(lái)，南郊熱電公司打出員工培訓(xùn)“組合拳”，密織培訓(xùn)網(wǎng)，通過(guò)機(jī)組檢修、內(nèi)部授課等多種方式不斷提升素質(zhì)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才。

該公司按照技高為師的原則，簽訂“師徒合同”，制定師徒培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)基礎(chǔ)理論、現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)實(shí)踐等方式，強(qiáng)化幫帶培訓(xùn)效果。結(jié)合員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)技術(shù)性、專業(yè)性強(qiáng)且較抽象的知識(shí)，通過(guò)實(shí)操面授經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)講解學(xué)習(xí)，促進(jìn)系統(tǒng)掌握，達(dá)到真懂真會(huì)的目的。為促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)、自我提升，采取崗位競(jìng)聘的方式公開(kāi)競(jìng)聘班值長(zhǎng)，引導(dǎo)形成人人學(xué)技術(shù)，人人拼技能的“比學(xué)趕幫超”氛圍。根據(jù)設(shè)備單機(jī)運(yùn)行情況，采取“一天一練”的方式，開(kāi)展機(jī)電爐化脫硫各專業(yè)基礎(chǔ)操作演練和事故預(yù)案學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)完善推行“崗位練兵”“考問(wèn)答辯”等活動(dòng)， 以崗促學(xué)、以考促培，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，讓有“絕活”者充分展示自己才能，為公司持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。（王宜清）