泉興礦業(yè)公司激發(fā)黨建活力
時間：2017.11.03
泉興礦業(yè)公司以基層黨建示范點創(chuàng)建活動為契機，以“三會一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，激發(fā)黨建活力，催生發(fā)展動力。
提升基層黨建軟實力。以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，編排學(xué)習(xí)計劃，規(guī)范會議記錄和內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)情況拍照上傳至“黨員之家”微信群。抓住支部書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，帶領(lǐng)黨員利用“黨建—燈塔黨建在線”微信平臺加強政治學(xué)習(xí)和溝通交流。選優(yōu)配強支部班子隊伍，強化黨支部書記月度考核兌現(xiàn)，嚴細“四強四優(yōu)”評比表彰，提高支部班子凝聚力和向心力。
創(chuàng)建黨建工作硬標準。積極創(chuàng)建規(guī)范化、標準化黨員活動室，購置了辦公桌椅、書櫥、報刊架、移動白板等硬件設(shè)施，完善了各項基層黨支部制度，讓黨員知道學(xué)什么、做什么。加工制作了黨支部組織架構(gòu)圖、黨員承諾、黨務(wù)公開、支部活動園地和黨員發(fā)展流程圖等牌板，亮出黨員身份，加深“紅色烙印”，打造支部生活的前沿陣地。
創(chuàng)新“黨建+”管理模式。該公司把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一起部署落實，成立“黨建+”課題攻關(guān)小組，采取“支部出思路、黨員作先鋒、能人進小組、難題共排除”的做法，相互促進提升。采煤一區(qū)黨支部組織黨員開展爬底板采煤機課題攻關(guān)，成立項目負責人、明確進度表和完成時限，做實黨建工作與提質(zhì)增效等實際工作結(jié)合文章。（孫彥才 徐化躍）
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